DESCARGAR NORMA ISO 26000 PDF

Zulugami Discovering ISO PDF Fair marketing, factual and unbiased information and fair contractual practices Issue 6: Support for implementing ISO This means acting in an ethical and transparent way that contributes to the health and welfare of society. Community involvement and development 6. Remember me Forgot password? Health and safety at work 6.

Author:Taukus Kazrazahn
Country:Grenada
Language:English (Spanish)
Genre:Sex
Published (Last):13 October 2019
Pages:232
PDF File Size:13.51 Mb
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ISBN:508-6-84365-816-9
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El lanzamiento ha contado con la presencia del secretario general de ISO, Rob Steele, quien ha invitado a miembros del grupo de expertos que han desarrollado el nuevo estndar, as como representantes de sus usuarios potenciales: representantes gubernamentales y de la industria que han mostrado su inters y su apoyo hacia sta iniciativa. Adems, se han producido 11 abstenciones, entre ellas las de Alemania y Austria. En el proceso han participado 91 pases y 42 organizaciones con estatuto de enlace por parte de ISO, bajo la direccin de los miembros de ISO en Brasil y Suecia.

Estas personas han incluido a representantes de la industria, gobiernos, trabajadores, consumidores, organizaciones no gubernamentales, investigadores y acadmicos, con un equilibrio tanto geogrfico como de gnero. Con esta iniciativa internacional se pretende dar una orientacin armonizada a nivel mundial sobre la responsabilidad social, de forma que el documento incluya conceptos y mbitos sobre este nuevo campo de conocimiento.

Pero esta Gua no ha estado exenta de debates: Entre los principales puntos de discusin que tuvieron lugar durante su elaboracin destaca el concepto de discriminacin, donde se constataron diferencias culturales entre Occidente y Oriente, as como los asuntos referentes a la orientacin sexual en el marco de los recursos humanos.

Otro de los aspectos ms conflictivos, es que la Gua es una norma internacional con la caracterstica de que no es certificable, pues estamos hablando de lo que las organizaciones deberan hacer y no qu deben hacer ha sealado la experta de la ISO Perla Puterman, para intentar acallar las crticas de aquellas empresas que argumentan que la RSC no se debe imponer pues perdera la capacidad de mejora e innovacin que cada organizacin aporta e integra a su estrategia empresarial.

La gua, ser publicada a comienzos de , como ISO , y ser de uso voluntario, no incluir requisitos, y de esta manera, no ser una norma certificable.

Para su desarrollo, existen diversas opiniones sobre cul es el enfoque adecuado, desde una legislacin muy estricta en un extremo, hasta una total libertad en el otro. Para ello, se est tratando de encontrar un punto medio que promueva el respeto y la responsabilidad basndose para su desarrollo en documentos de referencia conocidos pero sin limitar la creatividad y el desarrollo.

En este sentido, nuestro trabajo apuntar a fomentar el compromiso voluntario con la Responsabilidad Social y liderar una gua comn sobre conceptos, definiciones y mtodos de evaluacin.

La necesidad de las organizaciones pblicas y privadas de comportarse de manera socialmente responsable se est volviendo un requisito que es tambin compartido por los grupos de stakeholders que estn participando en el WG RS que desarrolla la ISO ; industria, gobierno, trabajadores, consumidores, organizaciones no gubernamentales y otros, adems de tener un equilibrio basado en el gnero y en el origen geogrfico.

El objetivo de este Grupo es realizar un documento gua, escrito en un lenguaje simple que sea entendible y utilizable por no-especialistas, y no un documento de especificacin previsto para certificaciones de terceras partes.

El trabajo pretende agregar valor, y no reemplazar los acuerdos intergubernamentales existentes que tienen relevancia para la Responsabilidad Social, como son la Declaracin Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas, y aquellas adoptadas por la Organizacin Interna-cional del Trabajo OIT. La norma debe ser aplicable para organizaciones de todos los tamaos, en pases en cualquier etapa de desarrollo. ISO est tomando las medidas para asegurar que la norma sea beneficiosa, al incorporar la participacin de todos aquellos que tienen un inters serio en la Responsabilidad Social.

Esto se est llevando a cabo a travs de una representacin equilibrada en el Grupo de Trabajo, de las seis categoras de stakeholders designadas: industria, gobierno, trabajadores, consumidores, organizaciones no gubernamentales y otros, adicionalmente a un balance por gnero y origen geogrfico. La norma se designa como ISO y la fecha objetivo depublicacin es en octubre de Marco de tiempo Como una manera de asegurar que cada nueva norma ISO es un documento de importancia global, que posee el apoyo de la comunidad, y cuyo desarrollo se ha realizado de manera abierta y transparente, el proceso de desarrollo est claramente definido.

Los antecedentes histricos son los siguientes: Un nmero creciente de consumidores expresan su preocupacin respecto a la integridad social de las corporaciones y sus operaciones en un mercado globalizado.

El foro tena por objeto facilitar la discusin mundial sobre el posible rol de las normas en la definicin de los elementos de la Responsabilidad Social corporativa. Se dise para proporcionar un mecanismo para aumentar la conciencia al respecto y promover una discusin constructiva sobre iniciativas nuevas y existentes de Responsabilidad Social Corporativa, y su importancia para proyectos de normas existentes o potenciales.

Una de las recomendaciones que el grupo expuso, fue que cualquier trabajo realizado por ISO, debera apuntar, no slo a la responsabilidad social de las corporaciones de negocios, sino a todo tipo de organizaciones. Como resultado de ello, cualquier posible recomendacin de ISO sobre Responsabilidad Social, debera hacer referencia a cualquier tipo de organizacin. La conferencia atrajo a participantes de 66 pases, incluyendo 33 pases en desarrollo, representando los principales grupos de inters: negocios, gobierno, trabajadores, consumidores y organizaciones no gubernamentales.

En la conferencia se discuti sobre si ISO debera asumir el trabajo sobre la responsabilidad social de las organizaciones, y si era as, de qu manera se debera hacer. En su reunin, el TMB concluy, sobre la base de la respuesta favorable y consistente obtenida de la conferencia, que un estudio de viabilidad adicional era innecesario y que el trabajo en RS debera emprenderse inmediatamente.

A los organismos nacionales miembros de ISO, se les solicit que presentaran candidatos para la secretara y un liderazgo compartido del Grupo de Trabajo sobre Responsabilidad Social de ISO, uniendo a pases en desarrollo y desarrollados.

La propuesta sera aceptada si se aprobaba por mayora simple de los miembros votantes, y si se obtena el compromiso de al menos cinco miembros para participar activamente en el trabajo. Organizacin Los expertos del Grupo de Trabajo son nominados por los miembros de ISO, e incluyen a expertos de las 6 principales categoras de stakeholders.

Adicionalmente, las organizaciones internacionales o de amplia base regional interesadas en participar, pueden nominar un mximo de 2 expertos cada una. Las seis categoras de stakeholdersson:.

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